Pour le compte d'un groupe industriel international anglo-saxon, acteur de référence évoluant dans un environnement à forts enjeux de sécurité, de performance industrielle et de conformité, nous recherchons son futur Directeur(trice) des Systèmes d'Information et de la Transformation Digitale (F/H). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la garant(e) de la trajectoire SI et digitale du groupe. Votre premier enjeu : garantir au quotidien des systèmes fiables qui fonctionnent, et élever le niveau de performance de l'IT actuelle. Vous portez ensuite une vision pour les systèmes de demain, vous la défendez avec conviction et vous conduisez le changement auprès des sites et des métiers, avec les utilisateurs au centre de votre démarche. Vos missions : • Assurer le quotidien : la continuité de service, la disponibilité et la fiabilité des systèmes sur lesquels les sites et les métiers s'appuient chaque jour • Améliorer la performance de l'IT existante : qualité de service, stabilité, simplification des usages, satisfaction des utilisateurs. C'est la priorité du poste • Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité du socle (infrastructures, applications, cybersécurité IT/OT) et la conformité réglementaire • Définir et porter la vision, la feuille de route SI et la trajectoire de transformation digitale, en cohérence avec la stratégie du groupe • Placer l'utilisateur au cœur de la DSI : écouter les métiers et le terrain, simplifier les usages, mesurer la satisfaction et l'adoption, faire de l'expérience utilisateur un standard de service • Conduire les grands programmes de transformation : ERP, MES et systèmes industriels, data, automatisation, outils collaboratifs • Mener le changement : embarquer la Direction Générale, les directions métiers et les sites, lever les résistances et ancrer durablement les nouveaux usages • Piloter le budget informatique et les investissements, arbitrer les priorités et en rendre compte à la Direction Générale • Faire converger les SI IT et OT avec les directions industrielles, supply chain, finance, RH et R&D • Piloter les partenaires, éditeurs et prestataires, et optimiser la relation fournisseurs • Manager, fédérer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire Nos recrutements sont menés en toute confidentialité. Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Notre client, groupe industriel international, recherche un(e) Directeur des Ressources Humaines France - F/H pour accompagner la transformation d'un site industriel d'environ 700 collaborateurs basé à Aix-en-Provence. Cette mission de 12 mois s'adresse à un(e) DRH expérimenté(e) en industrie, capable de conduire le changement tout en préservant un dialogue social de qualité. Vos missions : - Définir et piloter la politique RH France en cohérence avec la stratégie du groupe et les enjeux de transformation du site - Accompagner les projets de transformation (organisation, évolution des métiers et des compétences, conduite du changement) auprès de la direction et du management - Porter les relations sociales : animer le dialogue avec les représentants du personnel et les organisations syndicales, préparer et conduire les instances, négocier les accords - Prévenir et gérer les situations sociales sensibles, en sécurisant les risques juridiques - Conseiller et accompagner le comité de direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH - Superviser l'ensemble des activités RH : paie et administration du personnel, recrutement, formation, GPEC, santé et sécurité, QVCT - Encadrer l'équipe RH du site et assurer le reporting auprès de la direction France et du groupe - Assurer l'interface avec la fonction RH groupe dans un environnement international

Notre client, groupe industriel international implanté en France et dans plusieurs autres pays européens, recherche un(e) Directeur Paie International & SIRH F/H pour piloter la paie de ses entités. L'enjeu : sécuriser et stabiliser la paie pendant la mise en place d'un nouveau prestataire de paie externalisée. Vos missions : - Superviser la paie sur 6 pays, soit 2000 salariés (la France étant le principal pays du groupe), sites industriels et siège. - Coordonner et animer les assistants paie rattachés aux DRH pays - Piloter la relation avec le prestataire de paie externalisée : suivi de la qualité, résolution des incidents, stabilisation du service - Superviser le SIRH: gestion des temps et activités, reportings et KPI, relation avec l'IT et la Finance - Garantir la conformité légale, fiscale et sociale ainsi que la fiabilité des données paie et SIRH (audits, contrôles, correction des écarts) - Produire les reportings pour la direction : effectifs, absentéisme, heures supplémentaires, soldes de congés, analyses de tendances - Conduire les évolutions du SIRH : montées de version, workflows, nouvelles fonctionnalités, intégrations avec la paie et la gestion des temps - Former les équipes RH et paie aux bonnes pratiques SIRH et garantir la confidentialité des données

L'entreprise Groupe industriel européen de premier plan, leader sur ses marchés. Le poste Rattaché(e) à l'EVP Finance Groupe, vous êtes garant(e) de la qualité et de la lecture du chiffre de gestion : reporting consolidé, budget, prévisions et consolidation de gestion. Au-delà des grands agrégats du P&L et du bilan, vous descendez dans le contrôle de gestion opérationnel : sur le terrain avec vos contrôleurs, vous comprenez les procédés et les coûts de production, et challengez l'équipe sur le détail de ses analyses comme sur ses méthodes. Le poste allie la vision consolidée d'un FP&A Groupe et la crédibilité d'un contrôleur industriel face aux directeurs de site. Missions principales 1. Reporting de gestion Groupe et analyse de la performance * Reporting mensuel consolidé : P&L de gestion, marges par site, programme et produit, BFR, cash, CapEx, KPI. * Explication des résultats par leurs causes opérationnelles : volumes, mix, prix, rendements, productivité, absorption, rebuts, frais de structure. * Analyses d'écarts et bridges d'EBITDA et de cash à partir des inducteurs de chaque site ; réconciliation avec les comptes IFRS. * Supports pour l'ExCo, le comité d'audit, le conseil et les partenaires financiers. 2. Contrôle de gestion opérationnel * Présence régulière sur les sites et revues de performance avec les directions de site. * Challenge de l'équipe sur les coûts de revient et standards, écarts de production, stocks et en-cours, marges par contrat. * Vérification des chiffres à la source : origine de la donnée, hypothèses, écart expliqué ou seulement constaté. * Suivi des investissements industriels et du BFR à partir de ses composantes opérationnelles. 3. Budget et prévisions (FP&A) * Pilotage du budget, des re-prévisions et du plan à moyen terme. * Prévisions construites sur les inducteurs opérationnels (volumes, cadences, capacités, prix matières, carnet de commandes). * Mesure de la précision des forecasts ; prévisions de cash fiabilisées pour la Trésorerie et le suivi des covenants. 4. Cadre, méthodes et qualité de la donnée * Référentiel de gestion Groupe : plan analytique, règles d'imputation, coûts de revient, frais de structure. * Harmonisation des méthodes entre pays et sites ; contrôles de cohérence et procédures de clôture. 5. Management de l'équipe * Encadrement de 4 à 5 contrôleurs de gestion : périmètres, priorités, revue des analyses, montée en compétences. * Faire passer l'équipe du constat à l'explication, puis à la recommandation d'action. * Animation fonctionnelle des Head of Finance pays sur le reporting et la prévision. 6. Outils et projets * Expression des besoins dans SAP (CO / CO-PC) et les outils BI / EPM ; automatisation du reporting. * Appui à l'EVP Finance sur les business cases, études spécifiques et projets de M&A.

Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la gestion comptable quotidienne. Vous travaillez main dans la main avec les équipes financières, surtout sur la comptabilité fournisseurs et la comptabilité générale. Vous contribuez aussi aux clôtures et aux projets d’amélioration des processus. Vous évoluez dans un environnement multi-sociétés et international, en lien étroit avec les différents services internes. Comptabilité générale & clôtures * Saisir les écritures comptables courantes : achats, ventes, banques et opérations diverses. * Participer aux clôtures mensuelles et annuelles dans le respect des délais. * Réaliser les contrôles de cohérence et justifier les comptes. * Contribuer à la préparation des dossiers de révision. Comptabilité fournisseurs * Contrôler, enregistrer et suivre les factures fournisseurs. * Suivre les circuits de validation et traiter les anomalies. * Participer à la préparation et au contrôle des campagnes de règlements. * Gérer les relances fournisseurs et contribuer à la résolution des litiges. * Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables. * Participer à l’amélioration de la dématérialisation des factures. Contrôle interne & amélioration continue * Veiller au respect des procédures comptables et financières. * Contribuer aux projets d’évolution des outils et des processus : ERP, digitalisation, automatisation.

Et si votre prochain poste de HRBP vous mettait au cœur d'un site industriel de plusieurs centaines de personnes, là où les RH comptent vraiment et où le terrain n'est jamais loin ? Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes le/la partenaire RH de référence des managers et des équipes du site. Véritable généraliste, vous intervenez sur l'ensemble du spectre RH, avec de l'autonomie, de la visibilité et un impact concret au quotidien. Vos missions : * Accompagner et conseiller les managers (production, maintenance, fonctions support) au quotidien : posture managériale, organisation, gestion des talents et des situations sensibles * Piloter les relations sociales individuelles : entretiens, suivi des situations individuelles, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, gestion des absences, sécurisation juridique de vos décisions * Prendre en charge le recrutement du site : cadrage des besoins avec les managers, sourcing, entretiens, intégration des nouveaux arrivants et développement de la marque employeur locale * Déployer la politique RH du Groupe sur le site : revues de personnel, campagnes d'entretiens, mobilité, formation… en l'adaptant aux réalités du terrain * Contribuer aux projets RH du site (qualité de vie au travail, engagement, fidélisation, évolution des organisations) et alimenter le pilotage par des indicateurs RH fiables * Être un(e) interlocuteur(trice) de confiance du DRH et de l'équipe de direction, et contribuer à la qualité du dialogue social du site

Adae RH, cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres, experts et profils à forte valeur ajoutée, recrute pour l'un de ses clients, groupe industriel international de premier plan, un Coordinateur Transport International H/F. Implanté dans un environnement industriel exigeant et fortement international, notre client poursuit le développement et l'optimisation de son organisation Supply Chain. Dans ce contexte, nous recherchons un profil opérationnel et autonome souhaitant rejoindre une équipe Supply Chain structurée et intervenir sur des flux internationaux. Votre mission Au sein de l'équipe Supply Chain, en tant que Coordinateur Transport International H/F, vous prenez en charge la coordination quotidienne des opérations de transport et de distribution sur un périmètre international couvrant notamment l'Europe et l'Afrique. Vous êtes au cœur des échanges entre les sites industriels, les équipes Administration des Ventes, les transporteurs, les entrepôts externes et les clients. Votre objectif : garantir la qualité des livraisons, maîtriser les coûts et contribuer à l'amélioration continue de la performance transport. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : * planifier et suivre les opérations de transport quotidiennes ; * coordonner les différents interlocuteurs internes et externes afin de garantir le respect des délais de livraison ; * suivre et améliorer le niveau de service, notamment au travers des indicateurs OTIF ; * piloter la performance des transporteurs et des prestataires logistiques externes ; * assurer le suivi des stocks au sein des entrepôts déportés ; * traiter les incidents, litiges et réclamations liés au transport ; * identifier des leviers permettant d'optimiser les coûts et la qualité de service ; * suivre et analyser les KPI transport afin d'identifier les écarts et les actions correctives ; * contribuer aux projets d'amélioration continue, de digitalisation et d'optimisation des flux ; * participer aux démarches de réduction de l'impact environnemental des transports, notamment en limitant les kilomètres inutiles ; * assurer la fiabilité des informations et le suivi administratif des opérations dans les systèmes d'information de l'entreprise.

Cabinet de recrutement spécialisé, nous accompagnons un acteur industriel majeur du secteur de la Défense et de la souveraineté nationale, en forte croissance, dans le recrutement de son futur Responsable de Programmes Stratégiques (H/F). Notre client conçoit, développe et produit des solutions techniques à haute valeur ajoutée pour des marchés stratégiques. Reconnu pour son savoir-faire et son expertise, il investit fortement dans l'innovation et la préparation de ses programmes de demain, dans un environnement international et stimulant. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez les programmes stratégiques de l'entreprise : vous structurez et animez la feuille de route produits et technologies, et vous coordonnez les actions nécessaires pour anticiper les besoins des clients et bâtir les capacités industrielles de demain. Vos principales missions : * Construire, piloter et faire vivre la roadmap stratégique (produits, technologies, capacités industrielles). * Assurer le pilotage transverse des programmes : coûts, délais, performances et jalons, en lien avec l'ensemble des parties prenantes. * Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (R&D, technique, production, achats, commerce, supply chain). * Identifier les opportunités de développement et contribuer à l'orientation des choix stratégiques du groupe. * Assurer l'interface avec les clients, partenaires industriels et institutionnels, en France et à l'international. * Anticiper les évolutions du marché et les enjeux technologiques pour maintenir l'avance compétitive de l'entreprise.

Le poste Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Industriel, vous êtes le/la référent(e) finance des stocks, du site de production jusqu'aux plateformes logistiques. Vous travaillez au quotidien avec les équipes production, supply chain et logistique, sur le terrain autant qu'à votre bureau. Vos missions 1. Stocks : votre priorité * Fiabiliser les données de stock dans l'ERP et formaliser les règles de gestion qui manquent * Valoriser les stocks (coûts standards, PMP) et sécuriser la valorisation à chaque clôture mensuelle * Piloter les inventaires (tournants et annuels), expliquer les écarts et suivre les plans d'action * Suivre la rotation, les surstocks et les risques d'obsolescence et de péremption ; proposer les dépréciations * Construire avec la supply chain les indicateurs de pilotage : couverture, rotation, dormants, ruptures 2. Contrôle de gestion industriel * Contribuer à la mise à jour des coûts standards * Analyser les écarts de production : matières, rendements, rebuts * Suivre les indicateurs industriels et identifier les leviers de réduction des coûts 3. Performance logistique * Analyser les coûts logistiques (coût par commande, productivité des entrepôts) * Accompagner les équipes dans l'optimisation des flux et des processus 4. Reporting * Produire les analyses mensuelles de performance et participer aux clôtures * Développer et automatiser les tableaux de bord (Excel, Power BI) Le contexte, en toute transparence * Un rythme soutenu. La croissance impose des priorités qui évoluent vite et beaucoup de sujets à construire plutôt qu'à maintenir. Le poste demande de l'endurance et la capacité à tenir les échéances de clôture en parallèle des chantiers de fond. * Du terrain. Une présence sur le site de production 1 à 2 jours par semaine est indispensable : c'est là que se jouent les stocks.

Notre client est un groupe agroalimentaire européen de référence, présent sur plusieurs sites en France et à l'international. Il réalise un chiffre d'affaires significatif et emploie plusieurs centaines de collaborateurs. Reconnu pour la qualité de ses produits et la solidité de ses process industriels, il investit de manière soutenue dans la modernisation et le développement de ses outils de production. En tant que Responsable Travaux Neufs et Ingénierie F/H, rattaché(e) à la Direction Industrielle du Groupe, vous prenez en charge la responsabilité de la maintenance et des travaux neufs des sites du Groupe. Véritable chef de projets industriels, vous pilotez un programme d'investissements de plusieurs dizaines de millions d'euros et contribuez directement à la compétitivité et à la modernisation de l'outil de production. Vos missions principales sont les suivantes: * Définir, proposer et piloter le plan d'investissements du site (projets TN jusqu'à plusieurs dizaines de M€) : études de faisabilité, cahiers des charges, consultation fournisseurs, suivi d'exécution et réception des travaux. * Garantir la performance et la disponibilité des équipements en assurant la maîtrise de la maintenance préventive, corrective et améliorative. * Piloter les projets d'amélioration des utilités et des fluides de process (eau chaude, vapeur, froid, air comprimé, circuits de nettoyage CIP/NEP) avec une vigilance particulière sur les enjeux bactériologiques et d'hygiène industrielle. * Assurer la conformité réglementaire des installations (sécurité, environnement, énergie) et le respect des normes qualité et HACCP propres à l'agroalimentaire. * Établir, défendre et suivre les budgets maintenance et investissements en lien avec la Direction Générale et les services de production. * Animer les équipes techniques internes et piloter les prestataires et sous-traitants spécialisés. * Contribuer au déploiement des bonnes pratiques au sein des autres sites du groupe en lien avec les équipes techniques Groupe.